Society – CSR

SOCIEDAD - RSE

Merino Group cree que la Responsabilidad Social Corporativa es una mentalidad que inculca el pensamiento socialmente responsable junto con la formulación de una estrategia para utilizar nuestras habilidades y recursos, creando así un cambio positivo en el sustento de los sectores desfavorecidos de la sociedad.

Nuestra voluntad y compromiso con el trabajo responsable para la sociedad y el medio ambiente se concibió mucho antes de que se convirtiera en parte de la promulgación legal para impartir una parte de nuestras ganancias comerciales a bienes más grandes.

Como corporación preocupada, creemos que es nuestro deber practicar el formato de negocio que respalda a la sociedad y medios de trabajo más sostenibles.

Merino: las personas primero

La educación, la salud y el empoderamiento de las mujeres son los parámetros de desarrollo más importantes para la sociedad actual. En Merino, comprendemos la importancia de estos temas y estamos comprometidos con nuestro valor fundamental de las personas primero. La educación gratuita y de calidad era un sueño lejano para muchas familias económicamente desfavorecidas que ahora se benefician de las diversas iniciativas del grupo. La educación integral brindada a través de la escuela SVAV, además del apoyo tutorial para los económicamente desfavorecidos, los programas de becas para los merecedores y los talleres de formación profesional, contribuyen en gran medida a cerrar la brecha social. El grupo Merino también opera varios programas de comidas al mediodía para niños que de otra manera tenían poco acceso a una nutrición de calidad. A través del “Centro de salud Shri Prem Chand Lohia”, el grupo ha abordado el problema crítico de la salud de la tuberculosis. Los dispensarios y las camionetas móviles llegan a las personas de 72 aldeas, lo que hace que la atención médica sea accesible para los económicamente necesitados. Además, el grupo se enfoca en mejorar el bienestar a través de campamentos y clases de yoga regulares que reiteran su prioridad de que las personas sean lo primero. Además, el grupo ha comenzado clases de costura e informática para mujeres para hacerlas económicamente independientes.

Prácticas de RSE del Grupo Merino

Como empresa preocupada, creemos que es nuestro deber apoyar a los sectores más débiles de la sociedad a través de nuestros proyectos sostenidos de RSE. La atención se centra en los siguientes programas que la empresa ha iniciado, a través de las contribuciones realizadas a su fideicomiso de RSC registrado dedicado, a saber, Sri Hara Kasturi Trust, formado específicamente para este propósito.

Nuestro trabajo de RSE se segmenta en el siguiente flujo de trabajo:

  1. Cuidado de la salud
  2. Desarrollo infantilt
  3. Empoderamiento de las mujeres
  4. Máscaras Merino

PROGRAMAS DE SALUD Y VIDA HOLÍSTICA

‘Centro de salud Shri Prem Chand Lohia’

Al descubrir que la prevalencia de la tuberculosis (TB) en Hapur es una carga desalentadora para las condiciones de salud que cualquier otra cosa, especialmente entre los necesitados, muchos de los cuales carecen de acceso a instalaciones de atención médica mejores y más atentas, el Trust ha dado un paso modesto para proporcionar OPD general, el tratamiento completo de la tuberculosis a través del ‘Centro de salud Shri Prem Chand Lohia’ en Hapur. Está trabajando para luchar contra la temida enfermedad de la tuberculosis en unas 72 aldeas de Hapur en colaboración con el Departamento de Tuberculosis del Gobierno de la India.

Actualmente, el centro de salud cuenta con tres unidades de dispensarios con médicos y personal médico de apoyo para brindar OPD general a los pacientes y para el tratamiento de la TB en particular. Estos están ubicados en la ciudad de Achheja, Garhmukteshwar y Hapur, respectivamente, y atienden las necesidades de atención médica de las personas pobres en las localidades cercanas.

El Trust también proporciona instalaciones médicas a los pacientes necesitados dentro y alrededor de los establecimientos del grupo Merino en Hapur a través de camionetas móviles atendidas por médicos calificados. Además de la provisión para instalaciones de atención médica basadas en alopatía, el centro también brinda práctica de medicina ayurvédica para el tratamiento de pacientes. En vista de la promoción de una vida sana y holística, la confianza también promueve el aprendizaje de Yoga-Asanas y el conocimiento de Ayurveda. Durante el año que se informa, se organizaron más de 50 campamentos de yoga y clases de formación. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar el estado de salud de las personas que se acogen a los servicios de los Instructores de Yoga.

Los servicios gratuitos de prevención de enfermedades entre los pobres y necesitados y para su bienestar es una de las medidas adoptadas para construir una sociedad sana. La promoción de las prácticas yóguicas ayuda a construir un cuerpo y una mente fuertes y trabaja para mejorar el bienestar social integral.

EDUCACIÓN

Sri Hara Kasturi Memorial Trust (en lo sucesivo, “el Trust”) dirige una escuela primaria diurna llamada Swami Vivekananda Arunoday Vidyalaya (SVAV) ubicada en Hapur, Uttar Pradesh, una institución mixta establecida en abril de 2013 principalmente para niñas estudiantes. Esto ha hecho posible el acceso a mejores instalaciones escolares entre los niños de hogares desfavorecidos que viven en las cercanías de los establecimientos Merino.

El Swami Vivekananda Arunoday Vidayalay ha alcanzado nuevas alturas con la inscripción de alrededor de 100 estudiantes y su primer grupo de estudiantes avanzando a la Clase V. Equipado con pedagogía e infraestructura modernas, ha llevado adelante con éxito nuestra visión de construir “mentes hermosas” entre los jóvenes del sector más desfavorecido de nuestra sociedad

También proporcionamos becas a estudiantes elegibles y también se hacen arreglos para matrículas privadas en el campus de SVAV, especialmente para estudiantes que provienen de familias financieramente más débiles.

Programa de comidas de medio día: una comida nutritiva y saludable que ayuda a desarrollar una mente brillante. Con este pensamiento, llevamos a cabo un programa de comidas de medio día dedicado para nuestros escolares y algunos más en el área de Hapur. Una cocina con modernas instalaciones para cocinar opera en el campus de SVAV en Hapur, donde las comidas de valor nutricional se cocinan siguiendo los mejores estándares de higiene y se sirven a los estudiantes.

Nuestro programa de comidas de medio día proporciona sustento nutricional a casi 800 niños de escuela primaria en áreas rurales y también se proporcionan comidas de medio día a niños con discapacidades físicas en Jhajjar, Haryana. El Programa de comidas del mediodía no solo garantiza la matrícula y la asistencia, sino que también actúa como una fuente de suministro de nutrición y ayuda a mejorar el desarrollo psicosomático de los niños que provienen de entornos económicamente más débiles

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

‘Aprenda a ganar’ en Smt. Centro de costura Kasturi Bai Memorial

Merino Group cree firmemente que las mujeres son una parte integral de nuestra sociedad. Por lo tanto, el Grupo está promoviendo la iniciativa de empoderamiento de las mujeres a través de un programa llamado “Learn to Earn” en Hapur. Las actividades están siendo implementadas por “Smt. Kasturi Bai Memorial Sewing Center ”bajo los auspicios del Trust desde abril de 2014. Las mujeres que provienen de familias de sectores económicamente más débiles y están dispuestas a trabajar ganando después de la capacitación se consideran candidatas elegibles para recibir capacitación en el marco del programa ‘Learn to Earn’.

El proyecto tiene tres categorías de aprendices, de la siguiente manera: estudiantes, aprendices y perceptores:

  • Estudiantes: se ofrece una formación profesional en costura y costura a mujeres adultas. Se proporciona capacitación de tres meses para que puedan coser / coser ropa terminada como camisetas, camisas, pantalones y pulóveres, etc.
  • Aprendices: se prevé un período de aprendizaje de un mes después de completar con éxito un curso de formación de tres meses. que ayuda a los estudiantes a mejorar sus habilidades y comenzar a ganar con su trabajo. Después de completar su aprendizaje, las mujeres comienzan a ganar dinero.
  • Perceptores: el centro de capacitación monitorea y facilita la obtención de ingresos regulares a través de algunos arreglos con proveedores de trabajo en la confección de prendas o costura de telas.

Mejorando la vida de las mujeres a través de su formación innovadora, ha capacitado a muchas con habilidades esenciales que las han ayudado a aprovechar las oportunidades laborales y ganar dinero para el bienestar. Una vez que estén capacitados, también les brindamos la opción de “trabajar desde casa” que les ayuda a mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida. Un nuevo centro de chequeos médicos para mujeres en Calcuta ha sido una adición importante a esta historia.

Máscaras Merino | Hecho por familias desfavorecidas

Mask Ek Muskaan Anek (Una máscara, muchas sonrisas): una iniciativa de RSE del Grupo Merino para combatir la pandemia de Corona y el desempleo.
Nuestro esfuerzo es empoderar a las mujeres de los sectores económicamente más débiles de la sociedad, ayudándolas a ganar Mex. 300 a Mex. 500 al día a través de Merino Masks y promoviendo el uso de máscaras entre el público en general. Las máscaras de merino se ofrecen a una tarifa subsidiada de Mex.10 / – por 2 máscaras, que es escasa en el suministro y la necesidad de la hora.

Con cada Mex.10 / – gastado en un par de máscaras, Mex.7 / – va directamente a estas mujeres, ayudándolas a ser autosuficientes

Las máscaras son empaquetadas y distribuidas por Shri Hara-Kasturi Memorial Trust (una iniciativa de RSE de Merino Group). Todas las máscaras están hechas en casa con tela de algodón 100% y son lavables y reutilizables.

Únase a nosotros en nuestra lucha contra la pandemia de Corona, apoyando la causa

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